De moed om jezelf overbodig te maken — en daarmee onmisbaar te worden
Door Claudia van Haeften, Founder Sociëteit Vastgoed
Er zijn momenten waarop één inzicht je blik op een hele sector verandert.
Tijdens onze recente boardroom werd ik geraakt door iets wat op het eerste gezicht bijna paradoxaal klinkt. Saman Mohammadi vertelde dat hij zijn team wekelijks traint om zichzelf… minder noodzakelijk te maken.
Niet door minder te doen.
Maar door slimmer te denken.
Iedere week opnieuw de vraag:
Welke taken die ik vandaag doe, kunnen morgen door AI worden uitgevoerd?
En vervolgens:
Wat blijft er dan over — en is dat waardevol genoeg?
Het is een confronterende oefening.
Maar precies daarom zo krachtig.
De psychologische doorbraak: van controle naar bewustwording
Wat hier gebeurt, is geen technologische optimalisatie.
Dit is een psychologische transformatie.
De meeste professionals ontlenen hun waarde aan wat ze doen:
taken, processen, routines, output.
Maar AI maakt één ding onvermijdelijk duidelijk:
Alles wat reproduceerbaar is… is vervangbaar.
En dat raakt.
Want het betekent dat zekerheid — zoals we die kennen — verdwijnt.
De natuurlijke reactie?
Vasthouden.
De juiste reactie?
Loslaten.
Saman draait het om:
niet wachten tot AI je rol verandert,
maar jezelf actief herdefiniëren.
De methode: wekelijkse reductie naar essentie
De aanpak die hij beschreef is eenvoudig — en geniaal in discipline:
Week 1
Analyseer je taken.
Welke 20–30% kan geautomatiseerd worden met AI?
Week 2
Implementeer tools.
Laat AI ondersteunen in analyses, teksten, data, communicatie.
Week 3–4
Schuif op van uitvoering → interpretatie → sturing.
Na 6–8 weken
Blijft één vraag over:
👉 Wat voeg jij toe dat niet te automatiseren is?
Dat is je werkelijke waarde.
Wat AI wél kan — en wat niet
AI is inmiddels buitengewoon krachtig in:
- Data-analyse en patroonherkenning
- Marktvergelijkingen en scenario’s
- Tekst, communicatie en rapportages
- Optimalisatie van processen
Maar er zijn grenzen.
En precies daar ontstaat leiderschap.
AI kan niet:
- Vertrouwen bouwen in een complexe deal
- Intuïtief aanvoelen wanneer iets klopt — of niet
- Mensen verbinden die elkaar nog niet begrijpen
- Een visie neerzetten die anderen in beweging brengt
- De juiste vraag stellen op het moment dat iedereen denkt het antwoord al te hebben
Concrete toepassing voor vastgoedprofessionals
Wat betekent dit in de praktijk?
- Een asset manager die vandaag nog zelf rapportages opstelt,
kan morgen: - AI laten analyseren → en zelf strategisch adviseren
- Scenario’s laten berekenen → en zelf keuzes kaderen
- Data laten verzamelen → en zelf richting bepalen
Een ontwikkelaar die nu nog stuurt op gevoel en ervaring,
kan: - AI inzetten voor locatie- en typologie-analyse
- Simulaties draaien op rendement, risico en duurzaamheid
- Maar… uiteindelijk zelf beslissen wat gebouwd wordt en waarom
Tools die dit versnellen
Voor wie dit serieus wil toepassen, begint het met integratie:
- ChatGPT / Claude → analyse, structuur, communicatie
- Excel + AI plug-ins / Python tools → financiële modellering
- GIS + data platforms → locatie-intelligentie
- AI in ontwerp (parametrisch bouwen) → optimalisatie van plannen
Maar de echte tool?
Jouw vermogen om de juiste vraag te stellen.
Mijn persoonlijke reflectie
Als founder van Sociëteit Vastgoed realiseerde ik mij opnieuw waar mijn werkelijke waarde ligt.
Niet in het organiseren van bijeenkomsten.
Niet in het delen van kennis.
Maar in iets wat AI niet kan repliceren:
- Het aanvoelen van mensen en dynamiek
- Het samenbrengen van partijen die elkaar anders nooit zouden vinden
- Het creëren van vertrouwen in een ruimte waar belangen botsen
- Het zien van potentie voordat het zichtbaar wordt
- En het bouwen van een community waarin mensen niet alleen komen halen, maar ook brengen
Dat is geen output.
Dat is impact.
Waarom dit ertoe doet — nu
We staan aan het begin van een nieuwe fase in vastgoed.
Waarin niet degene wint die het meeste weet,
maar degene die:
- het snelst leert
- het slimst integreert
- en het duidelijkst zijn eigen waarde kent
De professionals die zichzelf durven “afbouwen” in taken,
bouwen zichzelf op in betekenis.
De vraag die blijft hangen
Durf jij elke week te kijken naar je eigen werk —
en jezelf overbodig te maken?
Niet om te verdwijnen.
Maar om te ontdekken: waar jij werkelijk onmisbaar bent
